顧問契約のサービスとは?

労働・社会保険などの各種手続(書類作成、申請・提出代行を含む)のほか、人事・労務に関する相談・助言・指導などのアドバス業務までのトータルサポートです。継続的にご契約いただくことで、お客様を安心かつ長期的な視野でサポートいたします。

顧問契約のメリット

[check]困ったときには、いつでもすぐにサポートを受けることができます。

顧問契約のお客様については、日頃からお客様の会社の状況把握に努めていますので、お客様からのご相談に対して適切なアドバイスが可能です。

社員の入社や退職した場合、各種保険資格の取得や喪失の手続きだけでも相当な手間と時間がかかります。これらのお手続きを代行し、迅速かつスムーズに処理をいたします。

[check]労務相談のほか法律手続や各種営業許認可申請に関する相談に対応致します。

当事務所は、社会保険労務士事務所と行政書士事務所の兼業事務所です。社会保険労務士として顧問先のお客様の人事労務に関するご相談にご対応も可能ですし、行政書士としてお客様の法律手続や各種営業許認可に関するご相談にもご対応が可能です。

顧問契約に含まれる業務

  • 電話、メール、訪問(必要に応じて)での労務相談およびアドバイス
  • 社員の入社、退職に伴う事務手続き
  • 労働災害発生に伴う事務手続き
  • 健康保険の給付手続き
    【傷病手当金、高額療養費、出産手当金、出産一時金など】
  • 雇用保険の給付手続き
    【育児・介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金など】
  • 最新の法改正情報のご提供および法改正に基づくご提案

顧問契約に含まれない業務

  • 就業規則、社内規程の作成や変更に関するもの
  • 労働保険年度更新に関するもの
  • 社会保険算定基礎届に関するもの
  • 新規適用に関するもの
    (労働保険や社会保険に会社が初めて加入するときのお手続き)
  • 各種営業許認可申請

顧問料金

人数、顧問業務範囲に応じて個別に御見積り申し上げますので、お問い合わせください。